Gestão completa da NR-1 · Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba
Adequação à NR-1
Identifique, avalie e controle os riscos ocupacionais e psicossociais da sua empresa dentro do GRO e do PGR.
Do diagnóstico ao plano de ação e à gestão contínua, deixamos sua empresa em conformidade com a NR-1, sem risco de multa.
O que envolve a adequação à NR-1 (e quem realmente precisa)
Adequar sua empresa à NR-1 significa montar e manter o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), com o inventário de riscos e o PGR atualizados, agora incluindo obrigatoriamente os fatores de risco psicossocial.
Desde 26 de maio de 2026, a fiscalização do trabalho já autua empresas que não incluíram os riscos psicossociais no PGR. Não é mais um prazo no futuro: é uma exigência em vigor. A adequação à NR-1 deixou de ser "boa prática" e virou condição para operar sem passivo trabalhista.
É para a sua empresa se
- Tem a partir de 10 funcionários e um grau de risco que exige PGR completo.
- Nunca fez o GRO/PGR, ou tem um PGR desatualizado que não contempla os riscos psicossociais.
- Recebeu notificação da fiscalização, sofre com afastamentos por saúde mental (CID F) ou quer se blindar de multas e ações trabalhistas.
- Tem RH ou SESMT que precisa de apoio para conduzir a adequação à NR-1.
Provavelmente não é para você se
- É MEI: a NR-1 (item 1.8.1) dispensa o MEI de elaborar o PGR.
- É microempresa de grau de risco 1 ou 2 sem exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos, elegível à declaração de inexistência de riscos. Ainda assim, vale conversar, porque os riscos psicossociais podem mudar esse enquadramento.
Como fazemos a adequação à NR-1, passo a passo
A implantação da NR-1 segue cinco etapas, do diagnóstico à gestão contínua, e você acompanha cada entrega por escrito.
-
Diagnóstico da situação atual
Analisamos sua realidade (porte, grau de risco, setores/GHE, histórico de afastamentos) e apontamos as lacunas frente à NR-1. Prazo médio do diagnóstico: de 3 a 7 dias úteis.
-
Mapeamento de perigos e avaliação de riscos psicossociais
Levantamento em campo dos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes, e aplicação de instrumentos validados (COPSOQ, HSE-IT) para os fatores psicossociais: carga excessiva, assédio, metas inatingíveis, relações de trabalho.
-
Inventário de riscos (GRO)
Cada risco classificado por probabilidade e severidade, com evidências registradas. É o coração do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
-
PGR e plano de ação
Elaboramos o Programa de Gerenciamento de Riscos com plano de ação real: medidas, responsáveis, prazos e indicadores. Um PGR customizado para a sua empresa, não um modelo genérico.
-
Implementação, treinamentos, eSocial e gestão contínua
Capacitação das equipes e da liderança, envio do eSocial (S-2240) quando aplicável e, o ponto que nos diferencia, acompanhamento ao longo do ano, com revisões e reavaliações, para o PGR continuar vivo e a empresa continuar em conformidade com a NR-1.
Ver como estruturamos o PGR psicossocial da sua empresa
Quer saber quanto tempo leva pra adequar sua empresa à NR-1?
Perguntar no WhatsAppO que verificar antes de contratar uma empresa de adequação à NR-1
Antes de fechar com qualquer consultoria, confira estes seis critérios: eles separam uma adequação à NR-1 que protege a empresa de um PDF que não resiste à fiscalização.
| Critério | O que você deve verificar | Como a NR Gestão entrega |
|---|---|---|
| Diagnóstico prévio | Cobra para avaliar ou entende sua situação antes? | Diagnóstico gratuito antes de qualquer proposta |
| Riscos psicossociais | Usa instrumento validado ou só um "checklist"? | Instrumentos validados: COPSOQ e HSE-IT |
| PGR customizado | Entrega documento sob medida ou modelo genérico? | PGR feito a partir do seu inventário de riscos real |
| Acompanhamento | Some após entregar ou acompanha o ano todo? | Gestão contínua inclusa, reavaliações e revisões |
| Integração legal | Cobre GRO, eSocial (S-2240) e NR-17? | Adequação integrada às normas relacionadas |
| Atuação local | Conhece a realidade da sua região? | Atendimento no Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba |
Por que a NR Gestão e não as alternativas
As três saídas mais comuns para a NR-1 têm um custo escondido, e é por isso que a gestão contínua compensa.
- Não fazer nada: economiza hoje e paga caro depois, multa a partir de aproximadamente R$ 6,7 mil por infração (valores sobem conforme o número de empregados e a gravidade), além de ações trabalhistas e nexo com afastamentos.
- PGR barato "de prateleira": um documento genérico entregue e esquecido. Não reflete seus riscos reais, não segura uma dupla visita da fiscalização e vira o clássico PDF na gaveta.
- NR Gestão, gestão contínua da NR-1: a adequação é feita sob medida e mantida viva o ano todo. Resolve as duas objeções que mais travam a decisão: o documento não fica desatualizado e você não fica sozinho depois da entrega.
Como conduzimos a adequação à NR-1: método e base legal
Nossa adequação à NR-1 se apoia na Portaria MTE 1.419/2024, em instrumentos reconhecidos de avaliação e em um processo estruturado, do diagnóstico à gestão contínua.
- Base legal: NR-1 atualizada pela Portaria MTE 1.419/2024, integrada à NR-17 (ergonomia) e ao eSocial (evento S-2240).
- Instrumentos: avaliação de riscos psicossociais com COPSOQ e HSE-IT, validados e aceitos, não questionários improvisados.
- Processo documentado: GRO com inventário de riscos, PGR customizado e plano de ação com responsáveis, prazos e indicadores.
Quanto custa a adequação à NR-1 (e o que define o investimento)
Não existe preço único para a adequação à NR-1. O investimento depende do porte e do risco da empresa, e por isso a proposta sai após o diagnóstico gratuito.
O que define o valor da adequação à NR-1:
| Variável | Efeito no investimento |
|---|---|
| Número de funcionários | Mais pessoas, mais GHE e mais avaliações |
| Grau de risco e setores (GHE) | Ambientes de maior risco exigem mais mapeamento |
| Situação atual | Empresa do zero exige mais que atualizar um PGR existente |
| Escopo da gestão contínua | Frequência de reavaliações e treinamentos ao longo do ano |
Valores definidos por diagnóstico, sem compromisso. A NR Gestão trabalha com gestão contínua, não com laudo avulso.
Dúvidas que travam a decisão
"E se a fiscalização chegar antes de eu terminar a adequação?"
Iniciar a adequação à NR-1 com diagnóstico e cronograma definidos já demonstra conformidade em andamento, o que pesa a favor da empresa na dupla visita. Começar é a diferença entre "em processo" e "omisso".
"Meu PGR atual não serve mais?"
Se ele não contempla os riscos psicossociais, está desatualizado frente à Portaria 1.419/2024. Revisamos o que existe e complementamos: você não recomeça do zero.
"Depois que entregam, eu fico sozinho?"
Não. A gestão contínua mantém o PGR atualizado, com reavaliações ao longo do ano. É o oposto do PDF na gaveta.
Perguntas frequentes sobre a adequação à NR-1
O que é a adequação à NR-1?
É o processo de implantar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e manter o inventário de riscos e o PGR atualizados, incluindo os riscos psicossociais exigidos pela Portaria MTE 1.419/2024. Na prática, é deixar a empresa em conformidade com a NR-1 e pronta para a fiscalização.
Por que preciso adequar minha empresa à NR-1 agora?
Porque desde 26 de maio de 2026 a fiscalização já autua empresas sem os riscos psicossociais no PGR, e não haverá novo adiamento. Sem a adequação à NR-1, a empresa fica exposta a multas, interdições e ações trabalhistas.
Quais empresas são obrigadas a fazer a adequação à NR-1?
Empresas com empregados, conforme grau de risco e porte. MEI é dispensado do PGR; microempresas de grau 1 ou 2 sem exposição a agentes podem usar a declaração de inexistência de riscos. Empresas a partir de 10 funcionários e com risco relevante precisam do GRO e do PGR completos.
Qual a diferença entre GRO e PGR?
O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é o processo de gerir todos os riscos da empresa; o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o documento que materializa esse processo, com o inventário de riscos e o plano de ação. O GRO é a gestão, o PGR é a prova documental dela.
Minha empresa já tem um PGR antigo, preciso refazer tudo?
Não do zero. Se o PGR não contempla os riscos psicossociais, ele está desatualizado frente à Portaria 1.419/2024. Revisamos o que existe e complementamos com o que falta.
Em quais cidades a NR Gestão faz a adequação à NR-1?
Atendemos empresas no Triângulo Mineiro e Alto Paranaíba, incluindo Uberlândia, Uberaba, Araxá, Patos de Minas, Araguari e região, de forma presencial e online.
Quanto tempo leva a adequação à NR-1?
Depende do porte e do grau de risco. Em média, o diagnóstico inicial sai em 3 a 7 dias úteis e a adequação completa leva de 30 a 60 dias. Cada caso é analisado e o prazo real é confirmado no primeiro contato.
Começar a adequação já ajuda se a fiscalização chegar antes de terminar?
Sim. Iniciar a adequação com diagnóstico e cronograma definidos demonstra conformidade em andamento, o que pesa a favor da empresa na dupla visita. Começar é a diferença entre estar em processo e estar omisso.
Como começar a adequação à NR-1 da minha empresa?
Começa pelo diagnóstico gratuito: analisamos sua situação atual, apontamos as lacunas frente à NR-1 e apresentamos o plano de adequação. Sem compromisso.
Quanto custa a adequação à NR-1?
Não há valor fixo: o investimento varia com o número de funcionários, o grau de risco e o escopo da gestão contínua. A proposta é feita após o diagnóstico gratuito.
Comece a adequação à NR-1 da sua empresa
Um diagnóstico gratuito mostra exatamente onde sua empresa está frente à NR-1 e o que falta para a conformidade, sem compromisso e sem juridiquês.
Ao clicar, você fala direto com a NR Gestão pelo WhatsApp: conte nome, telefone e uma breve descrição do que precisa. Respondemos em até 24 horas úteis. Seus dados não são compartilhados.