Treinamento NR-1

O que é o treinamento NR-1 (e quais empresas precisam oferecer)

O treinamento NR-1 é a capacitação que a norma exige para que trabalhadores e gestores conheçam os riscos do trabalho e saibam preveni-los, inclusive os riscos psicossociais.

A NR-1 não termina no PGR: ela obriga a empresa a informar e capacitar as pessoas sobre os riscos a que estão expostas. Com a inclusão dos riscos psicossociais, o treinamento NR-1 ganhou uma camada nova, preparar a liderança para reconhecer e reduzir fatores como sobrecarga, metas inatingíveis e assédio. Um PGR sem capacitação é um plano no papel que ninguém sabe executar.

Como funciona o treinamento NR-1, passo a passo

Estruturamos o treinamento NR-1 em cinco etapas, do diagnóstico da necessidade à entrega dos certificados e registros.

1. Diagnóstico da necessidade

   Identificamos quem precisa ser capacitado e em quê (equipes, lideranças, CIPA), a partir do PGR e da realidade da empresa. Prazo médio: 3 a 7 dias úteis.

2. Desenho do conteúdo

   Montamos o treinamento NR-1 sob medida: riscos da função, riscos psicossociais, saúde mental no trabalho e prevenção de assédio.

3. Aplicação (presencial ou online)

   Conduzimos a capacitação no formato que melhor se encaixa na rotina da empresa, com linguagem acessível para o time e técnica para a liderança.

4. Avaliação e certificado

   Verificamos o aprendizado e emitimos certificado de participação para cada colaborador.

5. Registro e reciclagem

   Documentamos o treinamento como evidência para a fiscalização e programamos as reciclagens dentro da gestão contínua.

Veja como o treinamento entra na gestão contínua da NR-1

O que verificar antes de contratar um treinamento NR-1

Um treinamento NR-1 só cumpre a norma e muda comportamento se for sob medida, cobrir os riscos psicossociais e gerar registro. Confira estes seis critérios.

Por que fazer o treinamento NR-1 com a NR Gestão

As alternativas mais comuns ao treinamento NR-1 sob medida têm um custo escondido, e é aí que o conteúdo certo faz diferença.

• Não treinar: descumpre o dever de capacitação da NR-1 e deixa o plano de ação do PGR sem quem execute; na fiscalização, falta a evidência do treinamento.
• Vídeo genérico "de prateleira": cumpre tabela no papel, mas não fala da realidade da sua empresa nem prepara a liderança para os riscos psicossociais, não muda comportamento.
• NR Gestão, treinamento NR-1 sob medida: conteúdo ligado ao seu PGR, com trilha para equipe e para liderança, certificado, registro e reciclagem dentro da gestão contínua. Treinamento que vira prática e vira prova.

Método e base legal do nosso treinamento NR-1

Nosso treinamento NR-1 se apoia no dever de informação e capacitação da Portaria MTE 1.419/2024 e conecta cada conteúdo ao PGR da empresa.

• Base legal: dever de informação e capacitação da NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024), com foco nos riscos psicossociais; alinhado à prevenção de assédio da Lei 14.457/2022 (CIPA).
• Método: conteúdo desenhado a partir do PGR, com trilhas distintas para equipe e liderança, linguagem acessível e aplicação presencial ou online.
• Comprovação: avaliação de aprendizado, certificado de participação e registro documental do treinamento como evidência.

Quanto custa o treinamento NR-1 (e o que define o investimento)

Não há preço único para o treinamento NR-1. O investimento depende do público, do formato e do conteúdo, e a proposta sai após o diagnóstico gratuito.

Valores definidos por diagnóstico, sem compromisso. O treinamento pode ser pontual ou parte da gestão contínua.

Dúvidas que travam a decisão

Perguntas frequentes sobre o treinamento NR-1